Skr - EM

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DAYAMITRA SELINDO DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

---

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan di CV. DayaMitra Selindo. 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. DayaMitra Selindo. 3) pengaruh tingkat pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. DayaMitra Selindo. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif kausal yang berfungsi untuk menguji hipotesis yang ada dengan menggunakan teknik analisis data regresi linier berganda. Model penelitian menggunakan metode survey yang mengambil sampel dengan menggunakan data angket sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Hasil perhitungannya adalah persamaan regresi Y = 13,716 + 1,189 X1 + 0,561 X2 + e, dari koefisien determinasi diperoleh R = 0,682 atau 68,2% yang berarti Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Tingkat Pendidikan, dan Lingkungan Kerja sebesar 68,2%. Kesimpulannya adalah tingkat pendidikan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. DayaMitra Selindo di Daerah Istimewa Yogyakarta. Hal ini dapat dilihat bahwa untuk Tingkat Pendidikan, dan Lingkungan Kerja memiliki nilai signifikansi kurang dari 0,05 (α = 5%).

Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 Set p

Penerbit

Yogyakarta : UJB - Fak. Ekonomi / Manajemen Perusahaan., 2013

Deskripsi Fisik

xiv+ 64hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.306

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar