Skr - EM
HUBUNGAN PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA AGEN PT ASURANSI JIWA MANULIFE INDONESIA KANTOR PEMASARAN YOGYAKARTA
ABSTRAK
Persaingan asuransi di Indonesia semakin ketat sehingga perusahaan dituntut untuk senantiasa meningkatkan produktivitas, kualitas produk yang dihasilkan, efisiensi dan inovasi untuk dapat mempertahankan kelangsungan kinerjanya. Agen berperan penting bagi perusahaan karena sebagian pendapatan premi yang diperoleh berasal dari usaha pencarian nasabah oleh agen. Perusahaan memacu agen untuk semakin berkualitas dan professional, cara yang ditempuh perusahaan dengan mengadakan pelatihan bagi semua agen. Dengan penelitian ini perusahaan dapat mengetahui eratnya hubungan antara pelatihan dengan prestasi kerja agen(NAC), sehingga perusahaan dapat mengambil kebijakan perusahaan
berkaitan dengan prestasi kerja agen. Dalam penelitian ini sampel yang diteliti adalah sebesar 95% dari jumlah populasi. Populasi 40 orang, sampel 38 orang. Teknik pengambilan sampel dengan convenience. Metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Korelasi Pearson dan uji t. Berdasarkan penelitian diketahui nilai koefisien korelasi sebesar 0,755. Nilai t hitung diketahui sebesar 6,910 dan nilai t tabel sebesar 2,028. Maka Ho ditolak dan Ha diterima. Ini berarti hipotesis yang dikemukakan oleh penulis diduga ada hubungan kuat dan positif antara pelatihan dan prestasi kerja agen PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia kantor pemasaran Yogyakarta signifikan dan terbukti.
Kata kunci : Pelatihan dan Prestasi Kerja.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain