PENGARUH PELATIHAN OUTBOUND MANAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Perbankan Kota Yogyakarta)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Tesis - MM

PENGARUH PELATIHAN OUTBOUND MANAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Perbankan Kota Yogyakarta)

Sulistiyanto, Adhik Iwan - Nama Orang;

ABSTRAK

Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) untuk menghadapi perkembangan zaman merupakan hal yang sangat penting karena manusia memegang peranan yang sangat utama dalam meningkatkan produktifitas kerja dalam suatu organisasi. Bank merupakan salah satu urat nadi perekonomian Negara. Dalam dunia perbankan, saat ini persaingan semakin tinggi yang menuntut optimalisasi produktivitas kerja karyawannya. Penelitian ini akan mengkaji tentang pengaruh Pelatihan Outbound Management dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan dengan mengambil studi pada karyawan di sektor perbankan di wilayah Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank di Yogyakarta yang telah mengikuti Pelatihan Outbound Management pada rentang waktu tahun 2012 yang diselenggarakan oleh “Ardhana Human Development & Communication Training” sebanyak 500 orang. Selanjutnya diambil sampel secara acak sebanyak 223 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner dan kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara pelatihan outbond management dan motivasi kerja terhadap produktifitas karyawan pada perusahaan Perbankan di Yogyakarta. Berdasarkan hasil tersebut, penulis merekomendasikan saran untuk perusahaan perbankan memasukkan program pelatihan outbond management bagi karyawan dalam agenda rutin perusahaan dan mempertimbangkan hal-hal yang berkaitan dengan motivasi karyawan untuk meningkatkan produktifitas karyawan.

Kata Kunci: Pelatihan Outbond Management, Motivasi, Produktifitas.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.312 Sul p
Penerbit: Yogyakarta : UJB - Fak. Ekonomi / Magister Manajemen., 2013
Deskripsi Fisik: xiv+ 52hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.312
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Produktivitas Karyawan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

PENGARUH PELATIHAN OUTBOUND MANAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Perbankan Kota Yogyakarta)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar