Skr - EM

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) DI KABUPATEN KULON PROGO

---

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja kerja yang dipersepsikan terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Kulon Progo. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Kulon Progo yang berjumlah 45 responden dengan metode sensus. Alat analisis yang digunakan regresi logistic dengan uji F, uji t untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara bersama-sama variable gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Kulon Progo. Secara individual, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Kulon Progo.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 Sar p

Penerbit

Yogyakarta : Fakultas Ekonomi Universitas Janabadra., 2014

Deskripsi Fisik

77hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.312

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Oktober

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar