Skr - EM

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK DAN KOMITMEN KARYAWAN KEPADA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK CABANG WATES KULON PROGO

---

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratik dan komitmen karyawan terhadap organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Wates, Kulon Progo. Teknik sampling menggunakan metode sensus. Kuesioner disebar pada 47 karyawan. Analisis data menggunakan SPSS 16.0. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan demokratik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen karyawan pada organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : gaya kepemimpinan demokratik, komitmen karyawan, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.315 War p

Penerbit

Yogyakarta : Fakultas Ekonomi Universitas Janabadra., 2014

Deskripsi Fisik

123hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.315

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Oktober

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar