Skr - EM

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN FAKFAK

---

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) kabupaten Fakfak. Variabel dalam penelitia ini, terdiri dari variabel independen (kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung), dan variable dependennya kepuasan kerja karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, dengan Uji-F dan Uji-t untuk uji hipotesisnya. Jumlah sampel ini seluruh karyawan PDAM Kabupatan Fakfak berjumlah 38 responden dengan teknik Sensus. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi langsung dan kompemsasi tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan secara bersamasama dan secara individu terhadap kepuasan kerja karyawan PDAM Kabupaten Fakfak.

Kata kunci : kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung, kepuasan kerja

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.322 Par p

Penerbit

Yogyakarta : Fakultas Ekonomi Universitas Janabadra., 2014

Deskripsi Fisik

87hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.322

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Oktober

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar