Skr - EM
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA FINANCE YOGYAKARTA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi pengaruh
ideal (idealized influence), dimensi motivasi inspirasional (inspirational
motivation), dimensi stimuli intelektual (intellectual stimulation), dan dimensi
pertimbangan individual (individualized consideration) terhadap kinerja karyawan
pada PT Mega Finance Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan pada bulan Desember
2015.
Penelitian ini menggunakan metode sensus, yaitu semua anggota populasi
dijadikan sampel, sehingga ukuran sampel dalam penelitian ini adalah 67 orang
responden. Hipotesis diuji menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini adalah dimensi pengaruh ideal (idealized influence/X1)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) (t hitung 2,333
>t tabel 2,000). Dimensi motivasi inspirasional (inspirational
motivation/X2)berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) (t
hitung 3,175>t tabel 2,000). Dimensi stimuli intelektual (intellectual
stimulation/X3)berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)
(t hitung 2,066>t tabel 2,000). Dimensi pertimbangan individual (individualized
consideration/X4)berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
(Y) (t hitung 2,538 >t tabel 2,000).Dimensi pengaruh ideal (idealized
influence/X1), motivasi inspirasional (inspirational motivation/X2), stimuli
intelektual (intellectual stimulation/X3), dan pertimbangan individual
(individualized consideration/X4) secara bersama-sama berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan (Y)(F hitung 17,947 >F tabel 2,53).
Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis 1 sampai dengan 5 terbukti.
Dimensi motivasi inspirasional (inspirational motivation/X2) paling signifikan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y).
Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan
| 9/EM/Perp-UJB/IV/16 | 658.3 FEB p | R - Referens | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain