Skr - EM

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA BINANGUN KABUPATEN KULON PROGO

---

Sumber daya manusia perlu dikelola secara baik dan profesional agar dapat tercipta keseimbangan antara kebutuhan sumber daya manusia dengan tuntutan serta kemajuan bisnis perusahaan. Oleh karena itulah, peran karakteristik pekerjaan untuk meningkatakan kepuasan kerja karyawan agar memacu kinerja lebih baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PDAM Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 86 responden melalui teknik disproporsionate stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PDAM Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo, dengan signifikansi sebesar 0,333 dan nilai korelasi sebesar 0,732.

Kata kunci : Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja Karyawan.

---

Ketersediaan

29/EM/Perp.UJB/X/201

331.2 Riy p/16

R - Referens

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

331.2 Riy p/16

Penerbit

Yogyakarta : Ekonomi Manajemen Universitas Janabadra Yogyakarta., 2016

Deskripsi Fisik

xv; 99 hlm; ilus

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

331.2

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

RIYA ROHMAYATI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar