Skr - EM

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN KULON PROGO

---

ABSTRAK

Kompetensi dan motivasi kerja berperan penting dalam meningkatkan suatu efektivitas kerja, karena karyawan yang mempunyai kompetensi dan motivasi kerja yang tinggi akan berusaha sekuat tenaga supaya pekerjaannya dapat berhasil dengan sebaik-baiknya, sehingga akan membentuk peningkatan kinerja. Kinerja karyawan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kulon Progo telah mengalami peningkatan namun belum seluruhnya sesuai dengan tujuan yang diharapkan. Ada beberapa faktor penghambat untuk kemajuan, khususnya terkait dengan kuantitas dan kualitas karyawan yang belum sesuai kebutuhan riil dan ideal untuk pelaksanaan tugas. Hal ini berakibat pada kurang optimalnya fungsi-fungsi managerial dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kulon Progo.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus yang populasinya berjumlah 50 orang. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, kompetensi dan motivasi.
Hasil penelitian ini diperoleh Y = 11,325 + 0,609 X1 + 0,142 X2, bahwa kompetensi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi secara parsial menunjukkan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai adjusted R Square sebesar 0,532 mengidentifikasikan bahwa persentase kontribusi yang diberikan oleh variabel kompetensi dan motivasi secara bersama-sama terhadap perubahan kinerja karyawan sebesar 53,2%, sedangkan sisanya 46,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian ini. Akhirnya melalui peningkatan kompetensi karyawan maka kinerja karyawan akan meningkat sehingga akan tercapai keberhasilan organisasi dan membawa nama baik dan kesejahteraan karyawan itu sendiri.

Kata-kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kompetensi dan Motivasi.

---

Ketersediaan

41/EM/Perp.UJB/X/201

658.01 Sud p/16

R - Referens

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.01 Sud p/16

Penerbit

Yogyakarta : Prenhallindo., 2016

Deskripsi Fisik

xv; 125 hlm; ilus.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.01

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SUDAKIR

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar