PURNOMO/Alumni EM Primary Author mixed material bibliography Yogyakarta Prenhallindo 2016 id Indonesia

Skr - EM

72 hlm; ilus. ABSTRAK Dunia usaha saat ini baik perusahaan swasta maupun perusahaan milik negara yang memproduksi barang dan jasa pada umumnya dituntut untuk menciptakan kinerja pegawai yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Dalam meningkatkan kinerja karyawannya perusahaan menempuh beberapa cara misalnya pemberian kompensasi yang layak, pemberian motivasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, pendidikan dan pelatihan. Penelitian ini dilakukan pada PT KAI Balai Yasa Yogyakarta, dan penelitian ini menggunakan kinerja sebagai variabel dependen, kompensasi dan motivasi sebagai variabel independen. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai PT KAI Balai Yasa Yogyakarta dan untuk menguji apakah motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai PT KAI Balai Yasa Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah karyawan PT KAI Balai Yasa Yogyakarta dengan jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 173 responden. Penelitian ini menggunakan metode simple ramdom sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier berganda. Data P U R N O M O Ekonomi 658.312 PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JANABADRA JL. Tentara Rakyat Mataram No. 55 - 57 Yogyakarta 658.312 Pur p/16 45/EM/Perp.UJB/X/201 R - Referens 658.312 Pur p/16 29310 2017-02-07 16:49:18 2017-02-09 09:34:14 machine generated