Skr - EA
PENGARUH JABATAN KERJA DAN PERUBAHAN PENDAPATAN TIDAK KENA PAJAK (PTKP) TAHUN 2015 TERHADAP TINGKAT DAYA BELI KEBUTUHAN PRIMER KARYAWAN (PT Bank Bukopin Cabang Yogyakarta Periode Semester Pertama Sejak Ditetapkan Peraturan)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari perbedaan jabatan kerja yang ada di perusahaan dan perubahan dari Pendapatan Tidak Kena Pajak (PTKP) tahun 2015 terhadap tingkat daya beli kebutuhan primer para karyawannya. Penelitian ini ingin membuktikan apakah benar perubahan Pendapatan Tidak Kena Pajak akan mampu meningkatkan daya beli seperti yang telah diharapkan pemerintah. Penelitian ini dilakukan melalui penyebaran kuesiner yang berjumlah 154, kepada karyawan PT Bank Bukopin Cabang Yogyakarta. Dalam menentukan sampel, penulis menetapkan yang diikutkan untuk sampel adalah karyawan yang berpenghasilan Rp 3.000.000,00 keatas. Dikarenakan penelitian ini ditujukan bagi mereka yang mengalami dampak perbedaan jumlah pembayaran pajak darisebelum dan setelah adanya perubahan PTKP tahun 2015. Dari 154 kuesioner yang telah dibagikan hanya 126 kuesioner saja yang dapat diolah. Metode yang digunakan dalam analisis ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari analisis ini menunjukkan bahwa perbedaan jabatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat daya beli kebutuhan primer karyawan, sementara perubahan PTKP tahun 2015 memberikanpengaruh yang signifikan terhadap tingkat daya beli kebutuhan primer karyawan. Dan keduanya memiliki pengaruh yang signifikan saat diuji secara simultan terhadap tingkat daya beli kebutuhan primer karyawan.
Kata Kunci : Jabatan Kerja, Perubahan Pendapatan Tidak Kena Pajak, Daya Beli, Kebutuhan Primer
| 34/EA/Perp.UJB/X/201 | 336.2 Ren p/16 | R - Referens | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain