PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, STRES KERJA, DUKUNGAN ATASAN TERHADAP INTENTION TURNOVER DENGAN ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Skr - EA

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, STRES KERJA, DUKUNGAN ATASAN TERHADAP INTENTION TURNOVER DENGAN ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERATING

RATRI PUSPOSARI SUSANTI - Nama Orang;

ABSTRAK

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya sumber daya manusia, semakin baik kualitas sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan akan membuat perusahaan dapat bersaing dan mencapai sasarannya. Maka dari itu perusahaan harus membuat lingkungan kerja yang menyenangkan dan mengelola perilaku karyawan agar tidak terjadi turnover karyawan yang dapat merugikan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh negatif antara karakteristik pekerjaan terhadap intention turnover, pengaruh positif antara stress kerja terhadap intention turnover, pengaruh negatif antara dukungan atasan terhadap intention turnover dan apakah organizational engagement dapat memediasi hubungan antara karakteristik pekerjaan, stress kerja dan dukungan atasan terhadap intention turnover.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR Chandra Muktiartha Yogyakarta dengan sampel sebanyak 150 dengan menggunakan metode sensus. Data yang kembali dan bisa diolah adalah 130. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kusioner. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan moderated regression analisis (MRA).
Dari hasil penelitian ini membuktikan bahwa karakteristik pekerjaan, dan dukungan atasan tidak berpengaruh terhadap intention turnover. Stres kerja berpengaruh negatif terhadap intention turnover dan organizational engagement tidak memediasi hubungan antara karakteristik pekerjaan, stress kerja dan dukungan atasan terhadap intention turnover.

Kata kunci: karakteristik pekerjaan, stress kerja, dukungan atasan, organizational engagement dan intention turnover.

Ketersediaan

35/EA/Perp.UJB/X/201 658.31 Rat p/16 R - Referens Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.31 Rat p/16
Penerbit: Yogyakarta : ., 2016
Deskripsi Fisik: xv; 159 hlm; ilus.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.31
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Ekonomi akuntansi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: RATRI PUSPOSARI SUSANTI

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar