PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JANABADRA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengantar Hukum Ketenagakerjaan

Buku

Pengantar Hukum Ketenagakerjaan

ANATAMI, Darwis - Nama Orang;

Buku ini terdiri enam bab, bab pertama berisikan pendahuluan, bab dua adalah tentang azas, tujuan, dan ruang lingkup ketenagakerjaan, bab ketiga tentang hubungan industrial dan perlindungan pekerja, bab keempat tentang pengawasan, mogok kerja dan penutupan perusahaan, bab lima tentang perselisihan dan pemutusan hubungan kerja, dan bab terakhir tentang penyelesaian perselisihan hubungan insdustrial.

Mempelajari Hukum Ketenagakerjaan akan kita temui banyak istilah yang beragam tentang ketenagakerjaan seperti buruh, pekerja, karyawan, pegawai, majikan atau pengusaha. Istilah buruh dari dahulu sudah populer dan kini masih sering dipakai sebagai sebutan untuk kelompok tenaga kerja yang sedang memperjuangkan program organisasinya. Istilah pekerja dalam praktek sering dipakai untuk menunjukkan status hubungan kerja, seperti pekerja kontrak, pekerja borongan, pekerja harian, pekerja honorer, pekerja tetap dan sebagainya, sedangkan istilah karyawan atau pegawai lebih sering dipakai untuk data administrasi.

Komitmen bangsa Indonesia terhadap penghargaan pada hak azazi manusia di tempat kerja antara lain diwujudkan dengan meratifikasi kedelapan konvensi dasar tersebut. Sejalan dengan ratifikasi konvensi mengenai hak dasar tersebut, maka undang-undang tentang ketenagakerjaan harus pula mencerminkan ketaatan dan penghargaan kepada kedelapan prisip dasar tersebut.

Undang-undang Nomor 13 tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan secara umum memuat antara lain :

Landasan, azas dan tujuan pembangunan ketenagakerjaan.
Perencanaan tenaga kerja dan informasi ketenagakerjaan
Pemberian kesempatan dan perlakuan yang sama bagi tenaga kerja
Pelatiahan kerja yang diarahkan untuk meningkatkan dan mengembangkan ketrampilan serta keahlian tenaga kerja.
Pelayanan penempatan tenaga kerja dalam rangka pendayagunaan tenaga kerja secara optimal dan penempatan tenaga kerja pada pekerjaan yang sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan.


Ketersediaan
1000029331344.015 Dar p C.1My LibraryTersedia
1000029332344.015 Dar p C.2R - Sirkulasi (S.8.B)Tersedia
1000029333344.015 Dar p C.3R - Sirkulasi (S.8.B)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
344.015 Dar p
Penerbit
Yogyakarta : Deepublish., 2016
Deskripsi Fisik
x, 124 hlm; Ilus; 15.5×23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-602-401-508-4
Klasifikasi
344.015
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Darwis Anatami
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JANABADRA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik