Buku
Indonesia Baru Mental Baru kerangka Implementasi Revolusi Mental
3 dari 4 berbagai initiative perubahan dan tenfromasi yang dilakukan organisasi gagal Itu artinya sebagian besar usaha,
keringat dan pengorbanan yang dilakukan
menjadi sia-sia. Tidak membawa hasil.
Begitu juga dengan suatu initiative
Revolusi Mental. Apa yang harus
dilakukan dan bagaimana mengatasi fakta
dan kendala seperti itu?
Salah satu kunci keberhasilan
operasionalisasi revolusi mental adalah
tersedianya suatu kerangka formulasi dan
implementasi yang komprehensif. Dan
dalam desain seperti itu kita bisa melihat
tujuan dan haluan yang ditetapkan,
strategi yang dianut, dan mental-mental
yang diperlukan untuk menyukseskan
agenda tersebut.
| 1000031431 | 155.7 HEN i/16 c.1 | My Library | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak untuk dipinjam |
| 1000031432 | 155.7 HEN i/16 c.2 | My Library (5) | Tersedia |
| 1000031433 | 155.7 HEN i/16 c.3 | My Library (5) | Tersedia |
| 1000031434 | 155.7 HEN i/16 c.4 | My Library (5) | Tersedia |
| 1000031435 | 155.7 HEN i/16 c.5 | My Library (5) | Tersedia |
| 1000031436 | 155.7 HEN i/16 c.6 | My Library (5) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain