<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="31406">
 <titleInfo>
  <title>Manajemen sumber daya manusia</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Ahmad Sudiro,</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Oktaria Ardika Putri</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
  </place>
  <publisher>Bumi Aksara</publisher>
  <dateIssued>2025</dateIssued>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Buku</form>
  <extent>xv, 300 halaman : 23 Cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Sudah diketahui bahwa manusia (man) menjadi salah satu sumber daya perusahaan. Oleh karena itu, manajemen sumber daya manusia diciptakan untuk memposisikan manusia, dalam hal ini tenaga kerja, setara dengan sumber daya lainnya (material, money, machine, dan method). Di samping itu, perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dapat dijadikan human investment? bagi perusahaan.&#13;
&#13;
Dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini, dibagi menjadi 4 bagian pembahasan. Pertama, tahapan pengadaan atau rekrutmen tenaga kerja. Kedua, pelatihan dan evaluasi tenaga kerja. Ketiga, pemeliharaan SDM melalui kesejahteraan dan manajemen stres karyawan. Terakhir, proses pemutusan hubungan kerja yang layak dan sesuai.&#13;
&#13;
Agar menambah relevansi dengan kondisi hubungan kerja dan praktik ketenagakerjaan di Indonesia, buku ini juga membahas bagaimana menghadapi manajemen sumber daya manusia pasca Undang-Undang Cipta Kerja (Omnibus Law). Tak hanya itu, buku ini juga menelisik tren manajemen SDM di masa depan.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>manajemen SDM</topic>
 </subject>
 <classification>685.3</classification>
 <identifier type="isbn">9786235060903</identifier>
 <location>
  <physicalLocation>PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JANABADRA JL. Tentara Rakyat Mataram No. 55 - 57 Yogyakarta</physicalLocation>
  <shelfLocator>685.3 AHM m/25 C.1</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">1000031700</numerationAndChronology>
    <sublocation>R - Sirkulasi</sublocation>
    <shelfLocator>685.3 AHM m/25 C.1</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>32.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>31406</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2026-01-29 09:34:48</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2026-01-29 09:46:14</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>